上周末，中超联赛第22轮，浙江队客场与梅州客家打成2-2平局。比赛过程并不顺畅，浙江在上半场以2-1领先的态势，一度让人以为胜利在望，但下半场却被对手顽强追平，最终未能收获应有的三分。主教练卡内达的排兵布阵再次引发外界质疑。

夏窗时期，浙江队的引援动作并不小，球队在中场引进了“400欧元”成本就到手的罗马尼亚球员米特里策，外加从蔚山现代租借来的巴西中锋卡列洛，这两笔签约被视为即时能提升球队整体实力的补强，属于相对直接可用的增援。

然而卡内达的用人策略让人难以理解。球队理论上拥有5名外援可用，但在每场比赛的首发阵容里却始终只安排3名外援登场，导致整体配置和战术火力无法达到预期效果。尤其是在对阵梅州客家的这场较量中，下半场陷入僵局、急需通过换人调整来加强进攻之时，问题就更突出。

据报道，卡内达原计划让国脚级前锋陶强龙替补登场，以增强前场威胁。结果就在陶强龙换好球衣准备上场的一刻，他却迟迟未能获得出场机会，情绪十分失落，直接返回更衣室表达不满。知情人士透露，球队教练组很可能在换人次数上记错，导致原本的替补换人被取消，从而引发这一波操作误读。

统计显示，陶强龙本赛季加盟浙江队后表现不俗。在中超15次出场中，只有5次首发，但他贡献了5球2助攻，个人效率不俗，原本被认为是球队重要的轮换球员之一。不过如今他却遭遇连续5场无缘登场的尴尬处境，23岁的他在职业生涯关键阶段的成长势头可能因此受损。球员在换好球衣却被通知退回替补席的情绪波动，从侧面也折射出球队更衣室内的紧张氛围。

更衣室的矛盾并非短期现象。主教练坚持一套主力阵容的思路，缺少必要的轮换，导致主力球员在高强度比赛中体能透支，替补球员的出场时间又无法得到合理分配，情绪与期待自然难以得到释放。对于像陶强龙、姚均晟等本土实力派球员而言，常年坐在板凳上不仅是资源的浪费，也让球队在长远的发展上埋下隐患。

总的来看，浙江队在这场关键之战中的表现暴露出战术层面与人事管理的双重问题。若不能在接下来的比赛里建立更有效的轮换机制，改善球员关系与信任度，单靠个别球员的爆发很难支撑全队的稳定表现。球迷和媒体的关注点已转向教练组的排兵布阵和 locker room 管控能力，如何在确保竞争力的同时兼顾队内的士气与成长空间，将直接影响浙江队接下来几个赛季的走向。