塞蒂恩离开北京国安时，最大的遗憾就是连一句告别都没有。网络上的评论毫不客气地指出，问题不在于教练，而是国安球员的自身素质，甚至有网友一针见血地说，教练成为了球员不自律和价值观问题的替罪羊！回想李明当初去欧洲寻找新教练时，我曾说过：这个教练不可能带队走完整个赛季，最终肯定会被解雇！虽然换了新教练，未来的比赛结果依然无法确定，但如果不换教练，后续的比赛一定会继续低迷。说实话，像国安这样的球队，排名靠前、进入足协杯决赛，却在这个时候解雇主教练，难道这没有问题吗？难道国安不夺冠就不行吗？难道连续几年的四强就算失败？就凭现在的阵容，真的是冠军阵容吗？

虽然塞蒂恩在巴萨的失败很显眼，但国安当初聘请他，更多的是看中了他与球队战术的契合度——他的传控打法正符合国安一贯的技术流风格，西甲的经验使他能应对强队，并且俱乐部当时的选择也是考虑到时间紧迫、成本有限，他们认为塞蒂恩的过往失利只是偶然事件，无法代表他的全部水平。但其实，国安本身的争冠能力就有限，是否能够夺冠从一开始就不是俱乐部的核心目标。说到底，国安在寻找外籍教练时，眼光确实不够高，选择了塞蒂恩这样一个固执且单一战术风格的教练，可能是一个明显的失误。

然而，问题的根源并不完全在教练身上。事实上，国安的球员配置也相当捉襟见肘，很多时候就像是将一个高性能的变速箱与一台单缸发动机配在一起。如今各支球队的资金都紧张，难以引进顶级球员，而国安的球员能力明显有限，如何突破这种局限，才是问题的关键。说到底，国安不仅仅是换了几个教练的问题，俱乐部是否有足够的自我反省呢？这和上半年泰山队的困境类似，泰山队的问题也来自俱乐部，但国安球员至少在精神上比泰山队更加坚韧。若不是遭遇惨败，或许大家还能坚持下去。然而，国安的内部问题显然早已暴露，资金紧张的问题也的确存在。最让我不理解的是，面对山东队的客场比赛，球队0比2落后却没有进行任何调整，半场结束时已是0比4，然而下半场依然没有调整，直到0比5时，球员们的心态彻底崩溃。